#Auf #der #Abschußliste - Als Angestellte hatte sie die #schlechte #Behandlung von #Arbeitslosen in #Ein-Euro-Jobs #kritisiert [via Junge Welt]

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»Auf der Abschußliste«

Veronika Kökény klagt gegen ihre Kündigung durch »Werkstatt Frankfurt«. Als Angestellte hatte sie die schlechte Behandlung von Arbeitslosen in Ein-Euro-Jobs kritisiert

Gitta Düperthal

Sie besitzt einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn. In den 15 Jahren, die sie in der Personalabteilung der »Werkstatt Frankfurt«, der größten hessischen Beschäftigungsgesellschaft, arbeitete, hat sie sich als Gewerkschafterin oft für Kollegen eingesetzt. Dort mußte Veronika Kökény miterleben, wie Tätigkeiten, die früher tariflich bezahlt wurden, heute zunehmend nur noch als »Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung«, umgangssprachlich Ein-Euro-Jobs, vergeben werden. Damit wollte und will sie sich nicht abfinden. Sie ergriff Partei für die 2008 noch 900 von dem Verein in solche Niedriglohnjobs vermittelten Menschen. Nicht nur einmal versuchte die Werkstatt deshalb, die engagierte 64jährige loszuwerden – obwohl sie zu 60 Prozent schwerbehindert ist. Jetzt, kurz vor ihrer Rente, ist ihr erneut gekündigt worden. Doch Kökény will sich das nicht gefallen lassen. Immer wieder wird behauptet, Hartz- IV-Bezieher, denen sogenannte zusätzliche Arbeitsgelegenheiten für 1,50 Euro pro Stunde aufgenötigt werden, wollten gar nicht arbeiten. Das sei »Unfug«, sagt Veronika Kökény im Gespräch mit jW. Nur zu den gegebenen Bedingungen wollten das viele eben nicht mehr: »Sie werden von der Gesellschaft erniedrigt. Oder möchten Sie vielleicht für einen Euro pro Stunde im Winter frühmorgens aufstehen und auf dem Friedhof Blätter einsammeln?« Eine bei der Gewerkschaft ver.di organisierte Betriebsrätin der Werkstatt berichtet, Kökény habe immer wieder zu spüren bekommen, daß ihre Kritik an Schikanen dieser Art unerwünscht ist. »Sogenanntes Bossing, also Mobbing von oben durch einen Vorgesetzten« sei ihr gegenüber jahrelang an der Tagesordnung gewesen. »Sie steht auf der Abschußliste, man hat sie ständig provoziert, um sie loszuwerden.« Dies, obwohl sie »für zwei gearbeitet« habe. Trotzdem hat sich Kökény auch gegen Vorgesetzte zur Wehr gesetzt, die ihr das Leben schwermachten. So wandte sie sich im Dezember 2008 mit einer Beschwerde wegen sexueller Belästigung durch einen unmittelbaren Vorgesetzten an Werkstatt-Geschäftsführer Conrad Skerutsch. Statt sie zu unterstützen, drohte dieser ihr wenige Tage später die fristlose Kündigung an. Wie eine Kriminelle habe man sie damals von ihrem Arbeitsplatz entfernt, sie nicht aus den Augen gelassen und bis zum Ausgang eskortiert. Nach einer Anhörung stimmt selbst der Betriebsrat mehrheitlich einer Kündigung zu. Einzig das Integrationsamt für Schwerbehinderte stellte sich dagegen. Deshalb ist Veronika Kökény bei Zahlung des Gehalts bis zum heutigen Tag »von ihren Arbeitspflichten freigestellt«. Unterstützung bekommt sie von der Gewerkschaft ver.di. Inzwischen hat die Werkstatt ihr Ziel erreicht – vorerst: Am 30. März dieses Jahres stimmte die Widerspruchsstelle des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen, dem Integrationsamt übergeordnet, einer fristgerechten Kündigung zu. Was man ihr vorwirft, findet Andreas Heymann, zuständiger Gewerkschaftssekretär im Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen, abenteuerlich: »Man hat den Spieß umgedreht und jetzt umgekehrt Veronika Kökény bezichtigt, den Vorgesetzten sexuell belästigt zu haben, weil sie sich beschwert hat«. Doch Kökény gibt nicht auf: Sie hat vorm Arbeitsgericht Frankfurt Klage gegen die Kündigung eingereicht, am 16. August findet die Verhandlung statt. Für Heymann ist klar, »sie ist ins Visier des Arbeitgebers geraten, weil sie mit ihrer konträren Meinung zu den Ein-Euro-Jobbern nicht hinterm Berg gehalten hat«. Deshalb könne die Kündigung keinen Bestand haben. Hier werde ein übles Spiel mit einer politisch mißliebigen Mitarbeiterin getrieben. Zwei bei ver.di organisierte Betriebsräte haben in der Werkstatt ähnliche Erfahrungen gemacht: »Jeden, der sich kritisch zu Ein-Euro-Jobs äußert, versucht man zu kündigen«, berichtete einer von ihnen im Gespräch mit jW. Alarmierend findet Heymann, daß Daniela Birkenfeld (CDU), Vorstandsvorsitzende des Vereins und Sozialdezernentin der Stadt Frankfurt, nur »als Frühstücksdirektorin und Vorstand, der nichts tut«, auftrete. In einem jW vorliegenden Schreiben lehnte Birkenfeld das Gespräch mit einer Betriebsrätin ab, die sie über den Fall informieren wollte. Ihr reiche es aus, »mit dem Geschäftsführer im Austausch zu sein«, heißt es darin. Für Heymann ist dieses Verhalten ungeheuerlich. So werde die Dezernentin nie erfahren, daß die vor die Tür Gesetzte Jüdin ist, für die der Rauswurf aufgrund ihrer persönlichen Situation besonders belastend sei. Kökény wurde 1947 in der ungarischen Kleinstadt Kecskemét geboren. Ihre Mutter, Margit Sutus, wurde 1941 von den Nazis nach Theresienstadt verschleppt. Ein Jahr später konnte sie fliehen, mußte sich danach aber auf einem Dachboden versteckt halten. In dieser Zeit habe sich Margit Sutus mit offener Tuberkulose angesteckt, berichtet die Betriebsrätin. Als sie 1958 mit 36 Jahren an der Krankheit stirbt, ist Veronika erst zehn. Der Vater ist hoffnungslos überfordert. Mal ist das Kind bei Pflegeeltern untergebracht, mal bei Verwandten, dann wieder im Heim. Die Liebe zu einem jugoslawischen Mann, der in Frankfurt am Main lebt, führte Kökény 1969 nach Deutschland. Doch die Ehe hielt nicht lange. So ernährte sie sich lange Zeit mühsam mit mies bezahlten Jobs, oft ohne Sozialversicherung – als Näherin, Haushälterin, Kellnerin oder Putzfrau. Entsprechend gering sind ihre Rentenansprüche. »Mein Leben lang habe ich mich danach gesehnt, festen Boden unter den Füßen zu haben« und »nicht herumgeschubst zu werden«, sagt Veronika Kökény. Kinder von Nazis hätten sich hingegen meist ins »gemachte Nest« gesetzt. Vor diesem Hintergrund findet ver.di-Sekretär Heymann die Kündigung besonders skandalös. »Nur elf Monate vor ihrem Eintritt in die Rente kündigt die Werkstatt Frankfurt der seit 15 Jahren dort beschäftigten schwerbehinderten Mitarbeiterin.« Er appelliert an Dezernentin Birkenfeld, den Geschäftsführer Skerutsch anzuweisen, die Kündigung zurückzunehmen. Verhandlungstermin am Arbeitsgericht Frankfurt am Main: 16. August, 13 Uhr, Saal C 2.02, Gutleutstraße 130 Read more at www.jungewelt.de

 

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