Plädoyer für Härte im Job: Nicht geschimpft ist Lob genug [eben genial innovativ, genial]

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Plädoyer für Härte im Job: Nicht geschimpft ist Lob genug

Nachdenkseiten

http://www.nachdenkseiten.de/?p=6396#h06

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Disziplin und Kontrolle statt Eigenverantwortung und netter Worte: Nur so kann eine Firma im Wettbewerb bestehen, glaubt Sachbuchautor Roland Springer.

 

Im manager-magazin-Interview erklärt er, warum Chefs ihre Mitarbeiter streng erziehen sollten – und warum liberale Führungsmodelle gescheitert seien.

Quelle: SPIEGEL

 

http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,709995,00.html

 

Anmerkung unseres Lesers J.A.:

 

Nachdem sich der unsägliche Bueb vom Internat Schloß Salem lange im SPIEGEL ausbreiten durfte, jetzt also ein "Mitarbeiter-Erzieher" mit strenger Hand.

 

Als wäre der Job für 95% der Arbeitnehmer nicht so schon hart genug, trotz "Kuschelpädagogik" der Chefs. Der SPIEGEL wird immer reaktionärer.

 

Ergänzende Anmerkung RS: Na, wenn das die angeblich fehlende Fachkräfte nicht nach Deutschland lockt!

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